Порядок начисления Персональной и Групповой премий

Таблица 5. Порядок начисления Персональной и Групповой премий

Расчетный ранг	Личный объем	Групповой объем	Персональная премия	Групповая премия (% от объемов групп сети дистрибьютора)
Расчетный ранг	Личный объем	Групповой объем	Персональная премия	Ассистентские группы	Консультантcкие группы	Менеджерские группы
Ассистент	>0	>0	5	–	–	–
Консультант	≥30	≥150	10	5/10**	–	–
Менеджер	≥30	≥400	15/20**	10/15**	5/10**	–
Лидер	≥30	≥500/1000*	20/30**	15/20**	10/15**	5
Лидер-ассистент	≥30	≥500/1000*	20/30**	15/20**	10/15**	5
Лидер- консультант	≥30	≥500/900*	20/30**	15/20**	10/15**	5
Лидер- менеджер	≥30	≥500	20/30**	15/20**	10/15**	5
Директор-Ассистент	≥30	≥400	20	15	10	5
Директор-Консультант	≥30	≥300	20	15	10	5
Директор-Менеджер	≥30	≥200	20	15	10	5
Член Совета Директоров	≥30	≥100	20	15	10	5

Дистрибьютор рангом ниже, чем Лидер, получает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**). если он подтвердил свой присвоенный ранг в Расчетном и предшествующем Расчетному месяцах.

Дистрибьютор рангом не ниже, чем Лидер, получает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**), если он подтвердил Лидерский ранг в Расчетном и предшествующем Расчетному месяцах и если его ГО соответствует большему из двух значений ГО в таблице (*).